Contexte : 

À la suite d’une mobilité interne d’un travailleur social de l’unité territoriale Métropole Ouest, il est procédé à un appel à candidatures pour le remplacer.

Finalité de l’emploi de Travailleur social
 
Il contribue au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion sociale, par une démarche de valorisation et d’implication des personnes en favorisant le développement de leurs autonomies et compétences, en facilitant leur insertion sociale et professionnelle et en développant les dynamiques collectives et d’entraide.


Vos missions :

• Proposer une offre de travail social en amont de la demande des familles
• Effectuer un diagnostic de la situation de la famille et négocier avec elle les objectifs et modalités d’accompagnement
• Développer la capacité à agir des personnes en les accompagnant à valoriser leurs potentiels et à dépasser des dispositifs d’assistance
• Evaluer, analyser les situations des familles pour les contextualiser
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des interventions collectives
• Participer à la transversalité avec les autres métiers de la CAF
• Partager et formaliser avec la famille le projet d’accompagnement social et réaliser un bilan
• Suivre son activité et assurer le reporting permettant la mesure d’impact de son intervention

 
Des déplacements sont à prévoir à l’échelle du département de la Gironde, permis B indispensable.



Votre profil, vos atouts : 

• Expérience dans le domaine de l'accompagnement social de familles et d’appui à la parentalité
• Bonne connaissance du domaine du logement ainsi que des dispositifs, partenaires et opérateurs.
• Aptitudes à la négociation avec les partenaires d'institutions différentes.
• Capacité à conduire des activités de façon autonome dans le cadre du service, à travailler en équipe et à rendre compte de son activité.
• Sens des responsabilités.
• Connaissances bureautiques

Informations complémentaires : 

Salaire : : niveau 5B soit 2 320€ brut par mois sur 14 mois

Durée du travail :

Temps plein

Conditions particulières :

Une sélection sur dossier sera réalisée et les candidats sélectionnés seront reçus par un jury composé  d'un responsable métier et d'un responsable RH. Des tests pourront être organisés.
Les candidatures devront être transmises au plus tard le 4 mai prochain en cliquant sur le bouton postuler
Les entretiens se tiendront les 11 et 13 mai prochains

Prise de fonction : Dès que possible