Coordinateur de l’évaluation économique (H/F)
24/05/22
93200 St Denis

 
Date : 24/05/2022
Poste à pourvoir Coordinateur de l’évaluation économique (H/F)
Emploi Conduite de projet – stratégie d’amélioration
Filière : Expertise scientifique
Emploi-repère Conseiller technique
Catégorie d’emploi Catégorie 1
Type de contrat Contrat à durée indéterminée
Temps complet
Motif Remplacement de personnel permanent
Localisation Saint-Denis (93)
Rémunération Selon expérience et niveau de diplôme, par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires en application du décret n°2003-224 du 07 mars 2003 ou selon statut particulier si fonctionnaire (détachement)
 
LA HAUTE AUTORITÉ DE SANTÉ
Autorité publique indépendante à caractère scientifique, la Haute Autorité de santé (HAS) vise à développer la qualité dans les champs sanitaire, social et médico-social, au bénéfice des personnes.
Elle travaille au côté des pouvoirs publics dont elle éclaire la décision, avec les professionnels de santé pour optimiser leurs pratiques et organisations, et au bénéfice des usagers dont elle renforce la capacité à faire des choix.
Elle exerce trois missions principales :
-évaluer les médicaments, dispositifs et actes professionnels en vue de leur remboursement ;
-recommander les bonnes pratiques professionnelles, élaborer des recommandations vaccinales et de santé publique ;
- mesurer et améliorer la qualité dans les hôpitaux, cliniques, en médecine de ville et dans les structures sociales et médico-sociales.
La HAS exerce son activité dans le respect de trois valeurs : la rigueur scientifique, l'indépendance et la transparence.
Créée par la loi du 13 août 2004 relative à l’Assurance maladie, elle est organisée autour :
  • d’un Collège de huit membres dont une présidente ;
  • de commissions spécialisées présidées par des membres du Collège :
  • de services réparties en cinq directions opérationnelles.
DESCRIPTION DU POSTE A POURVOIR
Direction et service d’affectation Direction de l’Evaluation et de l’Accès à l’Innovation (DEAI)
 
La DEAI est chargée, sous la responsabilité d’un(e) directeur(trice), de favoriser l’accès aux innovations à travers l’évaluation initiale et en vie réelle des médicaments, des vaccins, des dispositifs médicaux, des actes et des technologies de santé. La Direction est également chargée de produire des recommandations vaccinales et de santé publique.
 
A cet effet, elle est organisée en quatre services :
- un service évaluation des médicaments ;
- un service évaluation des dispositifs ;
- un service évaluation des actes professionnels ;
- un service évaluation de santé publique et des vaccins ;
 
Rattachée à la DEAI, la cellule de coordination médico-économique est chargée de la coordination de l’activité d’évaluation économique au sein de la direction ainsi que du secrétariat de la commission d’évaluation économique et de santé publique (CEESP).
 
Missions générales du poste à pourvoir Sous la responsabilité du directeur/de la directrice et en lien avec les chefs de services de la direction et leurs adjoints, chargés du management opérationnel de l’activité économique, vous assurez le pilotage transversal et la coordination de l’activité d’évaluation économique au sein de la direction.
 
Vous serez notamment chargé.e sur le plan stratégique :
 
  • D’assurer une méthodologie partagée et transversale à la direction sur le plan médico économique
  • Conseiller et orienter des prises de position, des décisions, des actions en lien avec l’activité médico économique au niveau de la Direction
  • De coordonner, de façon transversale, des projets liés à l’activité médico-économique à l’échelle institutionnelle
  • D’animer les réflexions stratégiques et prospectives en matière d’évaluation économique au sein de la direction et en lien avec le/la président.e de la CEESP
  • D’identifier et mettre en œuvre des axes d'amélioration sur les activités, les outils et les méthodes en lien avec l’activité médico économique
  • D’analyser des informations pouvant présenter un intérêt pour la Direction
 
Vous serez également chargé.e sur le plan organisationnel :
 
  • De piloter l'organisation générale du travail de la cellule de coordination
  • D’encadrer le suivi opérationnel du secrétariat de la CEESP et sa gestion administrative en lien avec les chefs de service du SEM, du SED et du SESPEV (programmation des réunions, rédaction des ordres du jour et des procès-verbaux de la CEESP…)
  • De piloter la veille technique et/ou règlementaire s’agissant de l’activité médico économique
 
Vous assurerez également un rôle de relais/interface concernant l’activité médico économique en vue :
 
  • D’animer les échanges internes (instances, agents, managers)
  • D’animer, en lien avec les chefs de service, des présentations internes et externes (y compris internationales) et représenter l’institution
  • De contribuer à l’élaboration des orientations en matière d’évaluation économique validées par la CEESP, en lien avec les chefs de service du SEM, du SED, du SESPEV et la Présidente de la CEESP
  • D’assurer le développement des compétences individuelles et collectives en matière d’évaluation  médico économique
  • De maintenir le lien entre les chefs de projets chargés de l’évaluation économique au sein des différents services de la direction
  • De garantir la transmission de l’information nécessaire à l’activité économique
  • Assurer un retour sur les activités réalisées auprès de la Direction, des services et de l’externe
 
Vous veillerez enfin sur d’autres aspects du poste à associer les chefs de projet à la valorisation externe de l’activité d’évaluation économique.
 
 
  •  
PROFIL RECHERCHÉ
Formation Vous êtes titulaire d’un diplôme de 3e cycle universitaire en économie de la santé. Un doctorat en économie de la santé ou une expertise en évaluation médico-économique, statistiques ou économétrie serait un plus.
   
Expérience 3 ans minimum en management d’équipe ou 7 ans minimum en management de projet
   
Compétences Savoirs :
  • Connaissances de l’évaluation économique
  • Connaissances de l’organisation et des politiques de santé en France et à l’international
  • Connaissances en management
  • Connaissances en techniques de communication
 
Savoir-faire :
  • Animer des réunions d'équipe
  • Promouvoir et faciliter le travail collaboratif au sein de la direction et au sein de l'institution
  • Gérer avec réactivité des situations difficiles
  • Capacité à anticiper les évolutions de l'activité
  • Conduire des entretiens de nature RH
  • Identifier les sources de motivation pour les agents
  • Valoriser les compétences, les travaux réalisés par les agents
  • Identifier les besoins en formation au regard des compétences disponibles et des objectifs à atteindre
  • Développer une vision prospective et stratégique adéquate
  • Valoriser les activités et les missions réalisées par la HAS
  • Arbitrer et présenter une situation de compromis auprès d'interlocuteurs
  • Développer des relations de confiance avec tous les niveaux d'interlocuteurs internes
  • Garantir la cohérence de l’ensemble des actions, projets conduits au regard de la stratégie définie
  • Animer et développer un réseau externe d’experts de l’évaluation économique
 
Savoir-être :
  • Rigueur et sens de l’organisation : Définir et faire appliquer un cadre de référence commun
  • Disponibilité : Être attentif aux situations et aux personnes et répondre à leurs sollicitations dans les meilleurs délais
  • Fédérateur : Capacité à susciter et à favoriser la cohésion d'équipe tout en respectant les individus
Pour postuler
Date limite de réponse :
Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à adresser à l’équipe recrutement à l’adresse suivante : 
 
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